フレンチな夜

親愛なる埼葛地区会の皆様、こんにちは。
地区会長の奥津雅史です。

本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう！☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆

写真は「オテルドゥキタオカ」 嵐の前の静けさ

３月３０日（金）池袋要町「オテルドゥキタオカ」に於いて

今年度の地区会の打ち上げパーティーがありました。

次年度、地区会２５周年に向けての決起集会的な意味合いもあり

１９名という、これまでで最多の参加者が集まってくれました！（＾0＾

入口、エントランスホールの看板
都会の喧騒の中、落ち着いた趣のある素敵なお店です(ﾟ-^*)☆

左は「マグロの〇〇」　右は「雲丹とキャロットの〇〇」
聞きなれない料理名なので覚えられませんでした！(>_<)

この雲丹の前菜、大変な美味で大好評でした！！

オーナー北岡氏の計らいで、マジックを披露する「ＴＡＩＧＡ ＥＮＤＯさん」
コインマジック、カードマジックなど、３０００種類の腕前！
カードが空中を飛び回ります！！　本当にビックリ！！
フレンチなのに、なぜか気分はラスベガス！！(o≧▽≦)o

男前な埼葛の面々！ ☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆

これだけお皿とグラスが並ぶと実に壮観です！

この日一番人気だった「フォアグラのソテー」
例えるなら「濃厚なクリームチーズレバー」でしょうか！
思わず「う～ん！これは美味い！ おかわり！！(>_<)」

メインの肉料理
皆さんとの会話があまりに楽しく夢中だったので

料理名はまったく聞いてませんでした！(>_<)

左が約７万円のボルドー 右が約１５万円の…何だっけ？
ロマネコンティ？　　忘れた！(>_<)

ご存知、奇跡の３ショット！　 by池袋編　

逆光どころかもうこれは、撮影妨害です！(>_<)

白石副代表の「不都合な真実」
年度末でだいぶお疲れのご様子（＾0＾

３月例会

親愛なる埼葛地区会の皆様、こんにちは。
地区会長の奥津雅史です。

本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう！☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆

今回の例会テーマ「しまむらとヤオコー」

３月の埼葛地区の例会は、中部・さくら・北部

３地区合同例会にお世話になりました。

しまむら、ヤオコー初め、ユニクロ、ニトリ、

ヤマダ電機、西松屋など、

地方発の企業ばかりがなぜ元気なのか。

才色兼備の美人事務局さんとご満悦 ♪ (>_<)

左から　高頭美由紀さん　変態野獣　酒巻公美さん

たくさんの素晴らしい学びがありましたが、
やはり大切なことは、

「自社の強みと弱みを知る事」だと感じました。

有志で行った「二次会」での刺身盛り

米田君ご紹介の炉端焼きのお店（＾0＾

当店の場合、焼肉を売るのではなく、

「地域の元気、明日への活力を売る」

というキーワードで全社一丸、日々工夫しています。

季節ごとの野菜で　「旬彩ナムル」

また今回はfacebook上での友達を３～４名誘い、

懇親会でリアルにお会いすることが出来ました。　（＾0＾

次年度の私個人の増強目標が１０名なので

何とか入会に漕ぎ着けたいですね！　(>_<)

ビタミンＣが豊富で美肌効果のある「彩りチヂミ」

パプリカに含まれるカプサイシン効果です（＾0＾

今は次年度に向けて着々と動き出しています。

月末の３０日（金）には埼葛恒例、池袋要町

北岡さんの「オテル・ドゥ・キタオカ」での
フランス料理をいただく打ち上げがあります ♪

今回は北岡さんのご好意での「マジックショー」

もありますので楽しみ倍増です！（＾0＾

ちなみに、小宮初代、エル斎藤さんも参加してくださいます。
今期の２５周年を意識してくれてのご参加だと思います。

そのお気持ちが本当に嬉しいです！☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆

まだまだ席に余裕がありますので
皆さん、ぜひご参加してください♪

昨日、今年ワーストの９５を叩きました…（；_；）

体の回転を意識するあまり、バックスウィング時に

窮屈さで頭が離れ、その反作用でインパクト時に

頭が突っ込んでいたようです…　(ﾟ口ﾟ;)

日頃の感謝を込めて

親愛なる埼葛地区会の皆様、こんにちは。
地区会長の奥津雅史です。

今日の散歩は、１１０２６歩、１時間３０分、約９．１km

本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう！（＾0＾

日頃の感謝を込めて　ホワイトデーの贈り物(>_<)

先日、バレンタインのお返しを兼ねて

「ふぐ」を食べに行きました！（今年初♪）(o≧▽≦)o
大好物なディナーにテンション ＨＩ ＭＡＸです！！

まずは「お造り」　生ビールでいただきます♪
贅沢に３～４枚重ねて大人食い！！

ゴキュッ！ゴキュッ！プハァー！！(o≧▽≦)o

続いては「から揚げ」　これがまた絶品です！
外側カリッ、中はホクホクジューシーな旨みが溢れます

メインの「てっちり♪」　まだ心臓が動いてます！(ﾟ口ﾟ;)
珍しくひれ酒に挑戦！　香りはいいが、キツイ～！！( `□´)

「てっちり」は骨の部分から入れます
すると出汁が効いて、一層旨みが増すんですよ！
ここらで梅酒に切り替えま～す

やっぱり〆は「雑炊」です　
凝縮された旨みをお米にたっぷり吸わせていただきます
う～～ん、チョ～美味い！！(>_<)

最後は仲良く「チョコレート」　☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆

今夜は北与野で理事会です　

大好きな映画

親愛なる埼葛地区会の皆様、こんにちは。
地区会長の奥津雅史です。

今日の散歩は、１００１２歩、１時間３０分、８，２km

本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう！（＾0＾

今日は最近観た映画をご紹介いたします♪

写真は「ＴＩＭＥ」

ジャスティン ティンバーレイク　　アマンダ セイフロイド主演

近未来、人類は時間が通貨替わりの世界になった

１日働いて１日分、２４時間の時間がもらえる

しかし何をするにも時間で支払う世界

コーヒー１杯２０分　バス運賃が１時間半など

自分の持ち時間がゼロになると、その場で死んでしまう

そこには恐るべき仕組みが隠されていたのだ…　(ﾟ口ﾟ;)

「ものすごくうるさくて、ありえないほど近い」

主演は子供（名前知らない（^口^；））　共演トム ハンクス

幸せな親子、父はいつも人生を教えてくれていた

常に挑戦すること、自分の力で生きることを
そう、あの２００１．９．１１の同時多発テロで亡くなるまでは…

父の残した１つの鍵を頼りに少年の旅が始まる

それは亡き父との最後の会話　新たな人生の始まり　

「ヒューゴの不思議な発明」

子供が主演　マーティンスコセッシ監督

パリ駅の時計台の中で密かに住む少年ヒューゴ

ある仕掛け人形をきっかけに思わぬ人生に触れる

「ニューシネマパラダイス」を彷彿させる思わぬ感動作です！　（＾0＾

「トワイライトサーガ　ブレイキング・ドーン」

バンパイアと人間の少女の禁断の恋愛物語

狼男のライバルも加わり、色々ある…

これはバリバリの少女漫画です！！

男の自分が観ても、なんだかな…　って感じ！(>_<)

「戦火の馬」
スティーンブン スピルバーグ監督

父が買ってきた馬を大切に育てた少年

第１次世界大戦が二人を引き裂く

それでも生き抜く奇跡の馬と少年の物語です！（；_；）

「シャーロック・ホームズ シャドウゲーム」
ロバート ダウニーＪr　 ジュード ロウ

ご存知、名探偵シャーロックホームズの物語
相棒のワトソン医師と共に難解な事件に挑む

展開の速さと頭の回転の速さについていけません(ﾟOﾟ;;

最後に大好きなアマンダ セイフロイドのアップ！

チョ～～かわいい！！ （＾0＾

普段は金髪なのですが「ＴＩＭＥ」では赤毛のボブ♪
個人的にはこちらの方が好きですね！(>_<)

ま、どっちにしても好きなんですけどね！！

☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆　☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆

次年度のテーマは「結束！」

親愛なる埼葛地区会の皆様、おはようございます。
地区会長の奥津雅史です。

本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう！（＾0＾*

写真は関根佐平さんのお店「弁天さん」の見事な刺身盛り

活きのいい魚は本当に美味しいです！☆(ﾟ-^*)☆

昨日、第５回の「歴代会長会議」が弁天さんでありました。

次年度の「埼葛地区会２５周年事業を考える会」として

歴代会長の経験とお知恵を拝借しながら

昨年から進めてきた会議です。

近年の景気後退による売上の減少、雇用の悪化、

漂う閉塞感、震災の傷跡、会員の減少…。

様々な問題を抱えている中で迎える２５周年を

どのような「位置づけにする」ことが最良なのかを
真剣に、そして前向きに話し合っててきました。

「練習は嘘をつかない！」頑張ってますよ！(/・0・)

色々模索する中で１つのキーワードが見つかりました。

それが「結束」という言葉です。

昨年はあの恐ろしい震災を受けて

「絆」をテーマに日本が１つにまとまりました。

一人ひとりの国民が今の自分に出来ること、

それぞれの立場で耐えて堪えて頑張りました。

しかし今年はどうでしょう。

復興に向けて本気で立ち上がる年です。

日本が自分自身の足でしっかりと歩き出す元年です。

耐える時期はもう終わったのです。

我が埼葛地区会は昨年大量の退会者を出しました。

今年度のスタート時、まだどの地区会も退会者ゼロの

時期で、埼葛では既に６名の退会者が記載されており

県レベルでもぶっちぎり、ダントツの１位でした。

（お陰様でよく目立ち、すぐに顔と名前を覚えていただきました）(>_<)

そんな中、我々は２５周年という「節目」の年を迎えます。

色々な意見が出て議論を進めて行く中で

「この２５周年事業は何のためにやるのだろう…？」

という１つの結論に達します。

思い起こせば先輩たちがこの、

「中小企業家同友会として地区会を立ち上げた」のは

どのような志だったのでしょう…。

何のために…　誰のために…

チョ～辛い「白身魚の辛辣煮込み」 　中華です(ﾟ口ﾟ;)

そこから導き出したキーワードが「結束」です。

同友会三つの目的である

「よい会社、よい経営者、よい経営環境」の実現を目指して、

この変化の激しいスピードの時代をしっかりと生き抜ける、

価値ある強い会社を作る、そんな仲間を作りたいのです！

そのためにはもう「絆」だけでは弱い！

「絆」で結ばれた仲間たちを「今一度しっかりと結って束ねる」
という発想から「結束」をテーマに据えました。

次年度の正式なスローガンは

「２５th　anniversary. 感謝！結束！前進！」
～３０周年に向けて　中長期ビジョンの策定～
です。

藤田プロジェクトリーダーを中心に
２５周年プロジェクトチームを結成致します。

このチームには

歴代会長を初め、全地区会員に所属していただきます。

昨日までに決まったことは以下の通りです。

①記念式典＆講演会　９/１７（月）or１０/６（土）予定

②参加目標２００名　（地区会４５名　他地区５０名　外部１００名）

③勉強を兼ねた泊り込みの旅行（一泊or二泊　これが楽しみ(>_<)）

せっかくの２５周年事業なので、同友会らしい勉強会を行い

増強に繋げ、入った人が辞めたくなくなる、

本物の経営者が集まり語る、強い地区会を構築する！

次年度の増強目標はズバリ２０名です。

地区会長の自分は１０名を目標に行動します。

受け皿がぜい弱だと会員が定着しません。

また中身のない言葉では誰もついて来ません。

そのために自分は昨年「経営指針の成文化」を達成しました。

２００名参加の目標達成には２５周年事業までに

１０名の増強が必要になるでしょう！

とても自分一人では達成出来ません。

どうぞ皆さまのお力をお貸しください！

そのための方法やツールは改めて考えますが

基本的には例会案内であったり、他地区の講演会、

経営指針などのセミナーをフルに使ってください。

必ず身近に経営のことで困っている経営者や、

もっと伸びたい、意欲ある経営者がいるはずです！

ぜひお声掛けしていただきたいと思います。

自分はこんな私を快く受け入れて育ててくれた

素晴らしい先輩のいる埼葛地区会が大好きです！！

親から受けた恩はあまりに大き過ぎて返し切れない。

だから同じように子供に愛情を注ぐことで恩返しをするのだ

と聞いたことがあります。

２５周年をひとつの契機に

「新しいさらに生まれ変わった強い埼葛地区会」を目指して、

自分にできることをしっかりやりたいと思います。

宜しくお願い致します。

本日の１４：４６、当店ではスタッフお客様と一緒に
「黙祷」をさせていただきます　☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆

宝塚 ブスの２５ヶ条

親愛なる埼葛地区会の皆様、こんにちは。
地区会長の奥津雅史です。

本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう！☆(*^-ﾟ)人(ﾟ-^*)☆

本日のランチ　ハンバーグ＆レモンステーキ（＾0＾

今日は昨日に引き続き「ブスバージョン」をお届け致します！

〈宝塚 ブスの25ヶ条〉

1. 笑顔がない
2. お礼を言わない
3. 美味しいと言わない
4. 精気がない
5. 自信がない
6. 愚痴をこぼす
7. 希望や信念がない
8. いつも周囲が悪いと思っている
9. 自分がブスであることを知らない
10. 声が小さくイジケている
11. なんでもないことに傷つく
12. 他人に嫉妬する
13. 目が輝いていない
14. いつも口がへの字の形をしている
15. 責任転嫁がうまい
16. 他人をうらやむ
17. 悲観的に物事を考える
18. 問題意識を持っていない
19. 他人に尽くさない
20. 他人を信じない
21. 人生においても仕事においても意欲がない
22. 謙虚さがなく傲慢である
23. 他人のアドバイスや忠告を受け入れない
24. 自分が最も正しいと信じ込んでいる
25. 存在自体が周囲を暗くする


さすが宝塚歌劇団！！
皆さん、いい顔してますもんね ♪　☆(ﾟ-^*)☆

吉成委員長、俺も観たよ！！
アマンダセイフライド、最高　♪ (>_<)

それでもやっぱり「ぶりっ子」が好き！

親愛なる埼葛地区会の皆様、こんにちは。
地区会長の奥津雅史です。

本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう！（＾0＾*

自宅から見える「富士山」　分かるかな？（^口^；）

今日は「ぶりっ子」について検証してみたいと思います

この世の中には、いわゆる「ぶりっ子」といわれる女子がいます。最近では、ＴＢＳアナウンサー・田中みな実さんが「ぶりっ子キャラ」で有名ですが、私たち男は基本的にぶりっ子が嫌いではない……というか、むしろ好きかもしれません。仮にそれが見え見えであっても、いつの間にか骨抜きにされるときがあります。そこで今週は、ぶりっ子の本質に迫りたいと思います。　ぶりっ子とは、「自分の本当の姿を秘匿して、男に気に入られようとする行為」と定義できます。考えてみれば、男に気に入られる行為をするわけですから、そもそも男が嫌うわけがないのです。彼女たちが使うテクニックとしては、主に次の３つが挙げられます。　

まず第１に、自分が無知であることのアピールです。専門用語で「戦略的服従」といいます。女性が下手（したて）に出て、男を立てる戦略です。例えば「私、わかんな～い」とか、「○○君って、すご～い」とか言いますが、その場合、相手を褒めるために自分を下に見せているわけです。男は異性から褒められるとうれしいと思ってしまいますので、この「無知を装う」戦略は非常に威力があります。　

第２に、女性らしさのアピールです。ぶりっ子のしぐさは男から見て、非常にかわいらしく、例えば目を大きく見開く、両手で祈る形でお願いする、体をくねらせてくびれを強調する……といったしぐさが典型的です。さらに、こうした視覚的効果に加え、例えば「○○君、みな実のお願い聞いてよぉ～」などと聴覚からも訴えかけてくるので、多くの男はイチコロです（ちなみにぶりっ子の多くは自分を下の名前で呼びます）。　

第３に、触覚的アピールです。ぶりっ子は相手の皮膚に意図的に触り、自分をアピールします。これは「ボディタッチ戦略」と呼ばれるぶりっ子の鉄板戦略です。男性から女性へのボディタッチは嫌悪感を生みますが、女性から男性へのボディタッチは好意を生むことが心理学の実験で確かめられていますので、ぶりっ子が「もうイヤだぁ？（笑）」とか言いながら、無意識を装って男性の皮膚に刺激を与えることは非常に効果が高いのです。　このように、ぶりっ子の戦術はどれも非常に理にかなったもので、特に恋愛べたの男には大変有効です。

一度、ぶりっ子にハマってしまったら、そこから抜け出すのは簡単ではありません。　ぶりっ子の本質を見極める方法のひとつに、女友達の間の評判を聞くというのがあります。女友達たちはぶりっ子の本質を見極めていますから、真の姿は聞けばすぐにわかるのですが、それがわかったからといって、ぶりっ子のことを嫌いになるわけではないのが男の性（さが）。困ったものです。

皆さん、十分に気をつけましょう。(o≧▽≦)o

姪っ子の「かのん」　津軽民謡を習っています　☆人(ﾟ-^*)☆

夢かたち委員会

親愛なる埼葛地区会の皆さま、こんにちは。
地区会長の奥津雅史です。

本日も自社と社員の輝かしい未来のための
「笑顔で楽しく」生きましょう！

これまでの経緯を説明する「菅野委員長」

先日、夢かたち委員会担当の２月例会が
鷲宮商工会館で開催されました。

赤字の「ドリーム製造株式会社」を様々な角度から
立て直していく「年間シリーズ例会」です

同友会の黒石副代表役の関根氏
トレードマークの帽子も用意してくれました

「売上が悪いのは、社員が私の言うとおりに
動かないからだ！！」と言い切ってしまう
超ワンマンでわがままな「夢方歳三社長」が
同友会に入り、経営を学び、考えを改め、
会社が変わっていく、というストーリー例会です。

動画で例会風景を撮影する折原幹事長
の撮影を無意識に邪魔する川〇氏 (>_<)

第１回が「課題を見つける」
①社内環境、人間関係の問題点

②社員教育の問題点

③決算書から財務の問題点
④経営指針の問題点

などが挙げられました

米田君ご推薦、ゲストの今村さん
コンサルタントの仕事をしています

第２回が「信頼を築くには…」
社員教育からの改善を検討しました。

※結論的には「むしろ社長教育だろ！！」
皆が口を揃えて言ってました！！(ﾟ口ﾟ;)

第３回が「社員の能力、チーム力を上げるには」
評価制度や報酬規定の導入
社員の満足度やモチベーションを上げる

第２グループも負けていません
関根、川合、菅野、大塚、米田、吉成、今村氏

第４回が「売上を上げ、黒字経営にするには」
①経費削減
②社内体制
③売上を上げる
④その他

社長は、「大胆なリストラ（構造改革）を

スピード感を持って実行していかないといけない。」

第①グループ、発表者は新入会員の野口晃さん

そして第５回、「一丸となったドリーム製造をつくるには」
　～改善提案を実践に移す～

いよいよシリーズ、最終回です

今回は夢方社長が経営理念を発表しました。
が、同友会の仲間からダメ出しの連発！！ (ﾟ口ﾟ;)

第②グループの発表は吉成委員長

シリーズ最後のＧ討論は

☆社長の思いを社員に伝えるには
☆社員が生き生きと働くためにはどうしたら

☆一丸となったドリーム製造はどんな会社でありたいか

ドリーム製造の存在意義に話が及びました

最後に「夢方社長役の川合氏」から同友会の皆さまに
これまでの御礼と今後の決意が語られました （＾0＾

このシリーズ例会を通じて感じたことは
①年間を通して参加率が良かったこと。

②他所の会社のことなので好き勝手なことが

自由に言えて意外と楽しかったこと

③内部・外部分析、マーケティング、マネージメント、

社員教育、財務分析、経営理念など、同友会的経営を
一通り学べたこと、などが挙げられます。

結論的には、皆さん、どんなに有難い話を聞くよりも
「自分が自分の言葉で話す方が好き！！」
ということが、よ～く分かりました！(>_<)

さすが皆さん、社長さんです！！

最後に菅野委員長、簗田副会長始め、

関根さん、川合さん、小山さん、藤田さん、

北岡さん、深作さん、米田さん、折原さん、

一年間、本当にご苦労様でした。
素晴らしい委員会、例会をありがとうございました！

心より感謝申し上げます。　奥津雅史

最後に「奇跡の３ショット」をお届けいたします(>_<)