地区会長の奥津雅史です。
本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう!
先日、ファム主催のシンポジウムに参加してきました。
「女性の感性が生きる経営戦略」と題して
内閣府・男女共同参画推進連携会議、埼玉県、
「女性の感性が生きる経営戦略」と題して
内閣府・男女共同参画推進連携会議、埼玉県、
中同協、埼玉中小企業家同友会が共催です。
今回は女性の雇用を上手に生かしている
経営者の方々がパネラーでした。
学びの多かったお話の中で印象的だったのは
採用時に「幸せの順番を間違えてはいけない」
とお話しするそうです。
①家庭 ②仕事 ③お金
とお話しするそうです。
①家庭 ②仕事 ③お金
旦那さんお子さんの具合が悪い時は
「仕事を休んでください」とは言いません、
「仕事に来るな!」と教える。
「仕事に来るな!」と教える。
「その代わり、他の人が困っている時は同じように
助けてあげてくださいね」と教えるそうです。
また別のパネラーの方は更にもう1つ飛躍して、
男女を一人の人間の能力として見た場合、
非常に能力の高い女性もたくさんいる。
従って、奥さんだから具合の悪い家族の面倒を見る、
のではなく、奥さん旦那、どちらか帰れる方が帰る、
でいいのではないか、と仰っていました。
ここいらがファムさんならではの
なかなか興味深いお話でした!(>_<)
G討論では女性の能力を生かす話よりも
女性が出産、子育ての中でキャリアを続ける難しさ、
女性が出産、子育ての中でキャリアを続ける難しさ、
そして会社側が雇用を生み出し、守ることの
受け入れる側にもある難しさに話が集中しました。
基本的にプロと同じバックティーからプレーしてます
(ここはブルーが一番後ろでした)
そして最後にG討論の発表者を務めた我が大塚副会長が
「一番大切なのは男女共同参画推進連携会議の
「一番大切なのは男女共同参画推進連携会議の
男女、という言葉が一日も早くなくなることです」
素晴らしいまとめでした! さすが!☆(*^-゚)人(゚-^*)☆
素晴らしいまとめでした! さすが!☆(*^-゚)人(゚-^*)☆
5番ウッドでグリーン後ろに少しこぼれました(^口^;)
今シーズンのゴルフはすでに4ラウンド行きました。
成績は、42、41、83回。 43、41、84回。
39、38、77回。 41、41、82回。
39、38、77回。 41、41、82回。
すべてバックティーでバーディー③、
OBが②回です。
一緒の廻った方は1アンダーでした!!(゚口゚;)
今年はスウィングのレベルアップとトータルのOB数より
バーディー数を上回らせることが目標です!