親愛なる埼葛地区会の皆様、こんにちは。
地区会長の奥津雅史です。
今日は雨なので散歩は休みました。
本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう!☆(*^-゚)人(゚-^*)☆
地区会長の奥津雅史です。
今日は雨なので散歩は休みました。
本日も自社と社員の輝かしい未来のために
「笑顔で楽しく」生きましょう!☆(*^-゚)人(゚-^*)☆
先週の夜桜 by 大宮公園
今年度、我が埼葛地区会は
大幅に会員数を減らしてしまいました。
全地区会で、ダントツのトップです!(>_<)
しかも期首から、一度もトップを譲ることのない、
完全なる勝利でした。
まったくもって、
地区会長である私の不徳の致すところです。
皆さま、大変申し訳ありませんでした。(;_;)
昨年までの埼葛では、せっかく入会しても
いずれ辞めてしまう、という悪循環が
不幸にも、ここ数年続いていました。
いずれ辞めてしまう、という悪循環が
不幸にも、ここ数年続いていました。
そんな中でも、
菅野さん、深作さん、田中さん、米田さん、吉成さんなど、
素晴らしい仲間が増えたことも、また事実です。
彼らは今や、県のも誇れる、地区会の財産です。
菅野さん、深作さん、田中さん、米田さん、吉成さんなど、
素晴らしい仲間が増えたことも、また事実です。
彼らは今や、県のも誇れる、地区会の財産です。
そこで、ない頭を絞って考えたのが、
まず自らが「経営指針の成文化」を実現して
活きた教材 (そんなに立派なものではないが…)
として、語れる人間になることでした。
まず自らが「経営指針の成文化」を実現して
活きた教材 (そんなに立派なものではないが…)
として、語れる人間になることでした。
でなければ、まったく説得力に欠けてしまいます。
経営委員会スタッフの協力の下、なんとか一番下の、
ギリギリの及第点で成文化出来ました。
内容はともかく、成文化出来たのです!☆人(゚-^*)☆
経営委員会スタッフの協力の下、なんとか一番下の、
ギリギリの及第点で成文化出来ました。
内容はともかく、成文化出来たのです!☆人(゚-^*)☆
取ってさえしまえば、こっちのもの!
そこで今期は、25周年記念事業を踏まえて、
増強目標20名、うち会長目標10名で行きます!
昨年の分と合わせて、今期は20名で行きます!
もうすでに、自分が1名入会を決めました。
地区総会でご披露いたします。
そして、折原幹事長が1名、米田次年度委員長が2名
確約をいただいています。ありがとうございます。
皆さまも、ぜひ、
新しい仲間にお声掛けをお願い致します。
☆(*^-゚)人(゚-^*)☆ ☆(*^-゚)人(゚-^*)☆
そこで今期は、25周年記念事業を踏まえて、
増強目標20名、うち会長目標10名で行きます!
昨年の分と合わせて、今期は20名で行きます!
もうすでに、自分が1名入会を決めました。
地区総会でご披露いたします。
そして、折原幹事長が1名、米田次年度委員長が2名
確約をいただいています。ありがとうございます。
皆さまも、ぜひ、
新しい仲間にお声掛けをお願い致します。
☆(*^-゚)人(゚-^*)☆ ☆(*^-゚)人(゚-^*)☆
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